Avon
7 Avon çalışanı 40 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları

İletişim Grup Müdürü
Avon, çalıştığın her gün önünde iyi bir şey yaptığını hissettiğin bir şirket. Bu, çok az şirkette bulunur. Eski banka deneyimlerime dayanarak Avon; ürüne bu kadar dokunabildiğiniz, ürün sonunda ürünü alan kişinin gözündeki sevinci görebildiğiniz, bu ürünü satan kişinin o parayla hayatının değişebildiğini gördüğünüz pek az şanslı şirketten biri. Dolayısıyla kadınlar için çalışmak, kadınlar için güzel bir şey yapmak, her rakamın ve her bilançonun arkasında aslında mutlu bir sürü kadın olduğunu bilmek beni her sabah işe koşa koşa getiren en önemli şey.
Türkiye İş Geliştirme Direktörü
2000 yılında Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun oldum. Askerliğimi tamamladıktan sonra bir İlaç firmasında işe başladım. Çeşitli kademelerde çalıştım, mümessillik yaptım. Sonra pazarlamada çalıştım ve 2009 yılına kadar da pazarlamada devam ettim. Daha sonra iki yıl kadar Satış Müdürlüğü yaptım. 2011 yılında da Avon’un başlattığı Global Sales Academy projesine katılmak üzere Avon'da çalışmaya başladım. 2011 yılından beri de Avon’dayım. Satış bölümü bizde çok kapsamlı bir bölüm. Hem satışı normal saha organizasyonu satış direktörlüğünün altındaydı hem de aynı zamanda bütün satışa destek veren fonksiyonlar ticari aktivasyon, satış analizleri, saha iletişimi, satış destek bölümlerinin hepsi satış departmanının altındaydı. Bunların birazcık dağınık olması söz konusuydu. Bu dört alt fonksiyonu tek bir çatı altında toplayıp bir grup müdürlüğü kuruldu: Satış Destek Grup Müdürlüğü. Ben, onun başına geçtim ve hem bir buçuk yıl bu bölümü idare ettim hem de bu bölümün daha aktif ve daha verimli nasıl çalışabileceği konusunda biraz planlama yaptım. Sonrasında bu bölümü birkaç parçaya ayırdık ve 2014 Ağustos ayında da yeni bir ana fonksiyon kuruldu: İş Geliştirme Direktörlüğü. İş Geliştirme Direktörlüğü'ne de ben geldim ve bu ana bölümün içerisinden birkaç tane önemli fonksiyonu taşıyarak yeni bir departman yapılanması yarattım. Yani hem Satış Destek Grup Müdürlüğü'nü hem de daha sonra İş Geliştirme Direktörlüğü'nü bizzat kendim kurma şansına eriştim. Bunlar da çok ilginç tecrübeler oldu tabii ki.
Türkiye İş Geliştirme Direktörü
Global Akademi, Avon'un o dönem içerisinde dünya çapında başlattığı bir projeydi. Dünya üzerinde özellikle satış alanından gelen yeni yöneticileri yetiştirmek üzere başlattığı bir projeydi. Bütün dünyada aşağı yukarı 15 kişi katıldı bu projeye. Arjantin'den katılan bir arkadaşımız vardı, Amerika'dan vardı, İngiltere'den, Hindistan'dan, Çin'den vardı. Biz de Türkiye'de iki kişi bu programa dahil olduk. Şu anda 15 kişilik ilk grubun içerisinden hala Avon’da olan aşağı yukarı 5 kişi kaldı.
Türkiye İş Geliştirme Direktörü
Birçok farklı ülkede kariyer fırsatı sunabiliyoruz. Türkiye TÜMEA dediğimiz Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölgesi'nin merkezi. Dolayısıyla buradaki birçok arkadaşımızın sadece Türkiye ile sınırlı değil bu bütün bölgeyi de kapsayan başka sorumlulukları da var. Dolayısıyla oluşacak ihtiyaçları ve yine kişinin kendi güçlü yönlerine göre farklı sorumluluklar alması, Ortadoğu'daki ya da Güney Afrika'daki farklı ülkelerdeki bazı işlerin sorumluluğunu alması da mümkün. Örneğin; bizim proje yönetimlerinden sorumlu arkadaşımız sadece Türkiye'nin değil, aynı zamanda Ortadoğu ve Kuzey Afrika'nın da projelerinden sorumlu ve onları da takip ediyor.
Türkiye İş Geliştirme Direktörü
Avon, birçok insana göre dışarıdan bakıldığında çok sıradan bir kozmetik şirketi gibi görünebilir. Aslında bakarsanız son derece farklı ve bu farklılığından doğan da çok canlı bir yapıya sahip. Örneğin; hiçbir gün rutin bir iş yapmıyorsunuz burada. Her ayın, her günün kendine ait farklı bir gündemi var. Bu canlılık insanı çok motive ediyor. Rutine binmeniz, sıkılmanız mümkün değil. Hangi bölümde çalışırsanız çalışın her gün farklı bir kazancınız var. İşin diğer tarafı, Türkiye'de yüz binlerce temsilci ile çalışıyoruz. Başka herhangi bir şirkette olmayan bir model farklılığı bu. Biz normal soğuk market raflarında duran, birkaç tane üründen ibaret değiliz. Eğer bir ruj, bir parfüm veya bir maskara satın alıyorsanız Avon’da bunu sizin yüzünüze bakan, gözünüzün içine bakan bir insandan satın alıyorsunuz. Bu çok önemli bir fark. Bu insanların birçoğu ile birebir de tanışıyoruz. Onların o kadar güzel hikayeleri var ki. Her biri çoğunlukla ev kadını zaten. Bu insanların kendi ekonomik bağımsızlıklarını bu iş üzerinden kazandıklarını duyuyoruz ve bu bize ayrıca bir içsel motivasyon da sağlıyor. Birçok şirketin sosyal sorumluluk projeleri vardır. İlaç firmaları ilaç yardımı yapar, birçok firma çocuk eğitimine önem verir vesaire. Bizim işimizin modeli zaten doğrudan doğruya kadının ekonomik bağımsızlığı üzerine kurulu. Dolayısıyla bu insanlarla bire bir görüşmek, bu hikayeleri bire bir dinlemek ve her gün yaptığımız işin aslında yüz binlerce insanın en az birinin hayatına katkısı olduğunu bilmek bence en büyük motivasyonlardan bir tanesi.
Türkiye Satış Direktörü
2003 yılında Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olur olmaz dünyanın en büyük hızlı tüketim ürünleri firmalarından bir tanesinde, Pazar Araştırması Bölümü’nde çalışmaya başladım. Yaklaşık üç buçuk yıllık bir pazar araştırması deneyiminden sonra kendimi aslında satış tarafına daha yakın hissettiğini fark ettim. İnsanları ikna etmek aslında sadece bir rapor hazırlamak veya analiz yapmaktan öte, insanlara bir fikir yahut bir ürünü satmanın beni daha çok çeken bir şey olduğunu gördüm. Bu yüzden satış departmanına geçtim. Yaklaşık üç buçuk yıl satış departmanında aynı şirkette çalıştıktan sonra, 2010 yılında çok güzel bir fırsat karşıma çıktı. Avon'da tüm dünyada en büyük pazarlardan 15 kişinin işe alındığı, Global Sales Academy (Global Satış Akademisi) isimli global bir program dahilinde, üst düzey yönetici yetiştirmek üzere hazırlanan bir programla Avon'a dahil oldum. Global Satış Akademisi programının ilk 1 yılı boyunca Avon saha ekibinin yaptığı farklı rollerin hepsini deneyimleme fırsatım oldu. Bu gerçekten çok detaylı ve insana doğrudan satışı tamamıyla öğreten bir programdı. Çünkü doğrudan satış sektörü gerçekten de öğrenmesi zor ve diğer sektörlerden çok farklı bir sektör. Buna dahil olduğunuz zaman bütün her şeyine hakim olmak için uzun süre ciddi bir oryantasyon programından geçmeniz gerekiyor. Ben de 1 yıl kadar önce şirketimizin bordrosunda çalışmadan, Avon temsilcilerinin yaptığı gibi, Avon ürünlerini katalogları kullanarak sattım. Sonrasında yeni Avon temsilcileri bulmak ve yönetmek adına Satış Liderliği yaptım. Daha sonrasında iki ay kadar şirketimizin satış rolünün giriş seviyesi olan Bölge Satış Sorumlusu görevini yaptım. Daha sonrasında ise yaklaşık bir yıla uzanan bir süreç boyunca Bölge Müdürü olarak çalıştım ve Bölge Müdürü olarak da sahadaki Bölge Satış Sorumlularını yönettim. Yani özetle baktığımız zaman bir yıl boyunca satış departmanının her kademesinde değişik rollerde görev aldım. Sonrasında şirkete girdiğim pozisyon seviyesi olan bölge Satış Grup Müdürü rolüne atandım. 2012 yılının başından 2014 yılı sonuna kadar yaklaşık 3 yıllık bir süreç boyunca da bu Bölge Satış Grup Müdürlüğü rolünü devam ettirdim. Avon Türkiye'de Türkiye'deki satış organizasyonunun yarısını, toplamda yaklaşık 100 kişilik bir bordrolu ekibi ve bordrosuz yüz binlerce kişilik bir ekibi yönettim. Şirket içerisinde stratejinin hazırlanması ile ilgili faaliyetlere, aktivasyonlara, süreçlere de çok ciddi biçimde dahil oldum. Bunun sonucunda nihai olarak 2015 yılının başında, Avon Türkiye'nin Satış Direktörü olarak atandım. Son 1 yıldır da bu görevi yürütüyorum.
Finansal Raporlama ve İç Kontrol Müdürü
ODTÜ İktisat’tan 2006 senesinde mezun oldum. Mezuniyet sonrasında iktisat ve işletme mezunlarının yaptığı ilk hamle olan denetim şirketinde tecrübe kazanmak istedim. Çünkü mali işler ve finans departmanına girmek istediğinizde bu, size bir nevi bir üniversite bir MBA gibi yansıyor. Denetim şirketinde 2006-2008 yılları arasında çalıştım. Burada yoğun olarak farklı sektörlerde tecrübelerim oldu. İki senenin sonunda artık auditor olarak devam etmektense müşteri tarafına geçip daha business ve operasyonlara dahil olabileceğim bir kariyer yolu seçmeye karar verdim. Bu noktada da Avon’dan Tahmin Planlama Uzmanı olarak teklif aldım. Avon’la hikayem 2008 Ekim senesinde başladı. O zamanlar pazarlama direktörlüğüne şimdi ticari operasyonlar müdürlüğüne bağlı olan bir pozisyondu. Bir sene boyunca bu pozisyonda kaldım ve çok yoğun bir şekilde finans, pazarlama, stok planlama departmanlarıyla sıkı işbirliği içerisinde çalıştık. Benim için yoğun ve de kaliteli bir deneyim oldu. Avon'un operasyonları hakkında çok kısa zamanda, çok geniş tecrübeler edindim. İlk senenin sonunda da ilk rotasyonumu yaptım ve önceki deneyimimle de paralel olarak ticari operasyonlardan mali işlere geçiş yaptım. 2010 senesinin başında mali işlerde raporlama ve denetimler üzerine çalıştım. Bu raporların uluslararası standartlara uygun şekilde hazırlanması mali işlerin mutfağı denilebilen bir pozisyondu. Bir senenin sonunda da yine benim kariyer hedefim ile paralel olarak o dönemde şirketin ihtiyaçları ve benim beklentilerimin çakışması sebebiyle Bütçe Planlama Departmanı’na geçtim. Yaklaşık üç buçuk dört seneyi burada geçirdim. Bu dönemde de bütçe planlamaları, aylık revizyonlar, hedeflerle gerçekleşen analizlerin karşılaştırılması, 3 yıllık iş planı gibi bazı rollerde yoğun bir şekilde görev aldım. 2013 senesinde ise bambaşka bir rotasyonla karşı karşıyaydım. Bu sefer Türkiye'de daha önce olmayan Brüt Karlılık Departmanı’nın Türkiye'de oluşturulmasıyla görevlendirildim. Bayağı zor bir tecrübe oldu. Çünkü Türkiye'de olmayan bir departmanı yeni baştan açıyorsunuz. Bunun için enternasyonal bir ortamda çalışma imkanı ve beklentisi var. Çok sıkça uluslararası ekiplerle çalışıp, toplantılarda ve workshoplarda koordineli bir şekilde bu işi yürütüp, birinci senenin sonunda da bu departmanın oluşmasını tamamladık. Lokalde gereken süreçler oluşturulmuştu. Ne oldu? Brüt kârlılığını, planlama aşamasından raporlama ve gerçekleşene kadar artık Türkiye'den takip eder hale geldik. Bu finansallarımızın sağlıklı olması açısından önemli bir gelişmeydi. Birinci senemizin sonunda da düzgün bir şekilde bu yapıyı oluşturduktan sonra farklı bir arkadaşıma görevi aktardım. 2014 senesinin başında eski rolüme bütçe planlamaya bu sefer müdür olarak atandım. 4 kişilik bir ekibi yönetiyordum. 2015 senesinde ise son olarak yine bir rotasyon gerçekleştirdim. Şu an Finansal Raporlama ve İç Kontrol Müdürü olarak çalışıyorum, yine dört kişilik bir ekip yönetiyorum. Yani özetlemem gerekirse; 8 yıllık Avon tecrübemde 5 farklı pozisyonda çalışmış oldum.
Finansal Raporlama ve İç Kontrol Müdürü
Öncelikle Avon'un pazara sunduğu ürün kozmetikten bir tık öte. Kadınların hayatlarına dokunuyor, onlara bir kariyer fırsatı veriyor ve onlara tek başına ayakta durabilme gücü veriyor. “Bir Amaç için Güzellik” vizyonuyla çalışan bir şirketin parçası olmak beni hem gururlandırıyor hem de inanılmaz motive ediyor. Bunun haricinde ilk adım attığınız andan itibaren Avon'un çalışanlarına verdiği sorumluluk ve güven hissi, bunu karşıdan hissedebilmek inanılmaz bir motivasyon kaynağı. En azından ben kendim için böyle söyleyebilirim. Bağlılığınızı inanılmaz derecede artırıyor. Çünkü giriyorsunuz ve bir şirket size sorumluluk veriyor, inanıyor ve sizin kendi kariyerinizi, kendi hedeflerinizi yönlendirmenizde de hep destekçiniz oluyor. Öte yandan benim için yine en önemli motivasyon kalemlerinden biri de Avon'un dinamizmi. Gerçekten adım attığımız ilk andan itibaren bu dinamizmi hissediyorsunuz. Ben ilk denetimden ayrılıp, müşteri tarafına geçerken açıkçası endişe duyuyordum. Denetimde hep farklı müşterilerin tablolarına bakıyorsunuz, farklı sektörlerle ilgileniyorsunuz. Bu sefer tek bir sektörün finansallarına bakmak beni acaba ne kadar götürür, iki seneden sonra monoton hisseder miyim endişesi ile geldim. Ancak adım attığım andan itibaren baktığım konular değişti, stratejiler değişti, öncelikler her dönem farklılaştı. Aynı finansallara her seferinde farklı bir bakış açısıyla baktım. Şimdi geriye dönüp baktığımda sekiz yılın içerisindeyim ve o iki yıl diye koyduğum engel dört katına çıkmış. Su gibi geçmiş zaman hiç hissetmemiştim.
Supply Chain Group Manager
2002 yılında Gazi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun oldum. Mezun olduktan hemen sonra bir perakende şirketinin tedarik zinciri operasyonunda görev yapma fırsatım oldu. Bu şekilde tedarik zincirine bir giriş yapmış oldum. Burada iki yıl kadar çalıştım ve ondan sonra iki yıl tedarik zincirinde servis sağlayan bir firmada görev yaptım. Toplam dört yıldan sonra Avon'a geldim. Avon'da Stok Planlama Birimi’nde Uzman Yardımcısı olarak başladım. Daha sonrasında Stok Planlama Uzmanı olarak görevime devam ettim. Yaklaşık 4 yıl sonra planlamanın yanı sıra lojistikle ilgili birtakım sorumluluklar devralarak. Planlama ve Lojistik Şefi olarak görev yaptım. Daha sonra tedarik zinciri içerisindeki farklı projeleri de deneyimlemek adına Dağıtım ve Lojistik Müdürlüğü pozisyonunu yürüttüm. En son iki yılı aşkın süredir de Sipariş Hazırlama ve Mühendislik Hizmetleri Müdürü olarak görev yaptım. Önümüzdeki yıl itibariyle de tedarik zincirinde Tedarik Zinciri Grup Müdürü olarak çalışıyor olacağım.
Supply Chain Group Manager
Avon kendisi büyürken aynı zamanda çalışanlarını da büyütmeyi, çalışanlarına yatırım yapmayı hedefleyen bir şirket. Ben kendi kariyer hayatıma baktığım zaman Uzman Yardımcılığı’ndan şu an itibariyle Grup Müdürlüğü'ne kadar gelebilmiş durumdayım. Bu da şirketin çalışanlarına yeri geldiğinde birçok fırsatı sunabildiği gösteriyor. Avon dışarıdan kaynak alımının yanı sıra ihtiyaç duyulduğunda ilk etapta kendi kaynaklarına yönelik değerlendirme yapmayı düşünen bir şirket. Kendi kaynaklarından bir yetenek havuzumuz var. Bu yetenek havuzumuzdaki arkadaşlarımız için birtakım kariyer fırsatları sunduğumuz durumda eğer kişi de bu kariyer hedefine uygun olarak devam etmek isterse herkesin Avon’da oldukça açık bir kariyer yolu var.