Avon
7 Avon çalışanı 40 soru cevapladı.

Şirket Anlatımları > FMCG

Kategori Koordinatörü
İTÜ’de dördüncü sınıf öğrencisiyken Avon'un staj programını duydum ve başvuruda bulundum. Temmuz 2014’te Avon’da Pazarlama Departmanı’nda staj programına başladım. Stajım Aktivasyon Departmanı’nda başladı. Yaklaşık 6 ay boyunca Avon'da staj yaptım. Daha sonra Ocak ayında açık bir pozisyon olduğunu öğrendim ve bu pozisyona başvurdum. Sonrasında da Kategori Koordinatörü olarak işe başladım. Henüz okulum bitmemişti işe başladığımda. Çok az dersim olduğu için haftada 4 gün gelmem kabul edildi. Haziran’da da mezun olduktan sonra tamamen işe kanalize olarak devam ettim.
Kategori Koordinatörü
Avon Career World programı dördüncü sınıf öğrencileri için hazırlanmış bir program. Bu program kapsamında çok geniş bir oryantasyon programı içinde bulunuyorsunuz. Bir projeden sorumlu olarak çok önemli şeyler öğreneceğiniz bir staj yapma imkanı buluyorsunuz. Öncelikle biraz başvuru sürecinden bahsedeyim. Yaklaşık olarak Nisan ayında başvurular açılıyor ve başvurularınızı kariyer.net üzerinden yapıyorsunuz. Daha sonra sizinle iletişime geçiliyor. Mülakat süreci ve sınav süreci tamamlandıktan sonra programa kabul edilenler belli oluyor ve Temmuz başı Haziran sonu gibi staj programı başlıyor. Bu program 6 aylık uzun dönemli bir program. Staj boyunca size bir proje veriliyor ve bu proje üzerinde çalışmanız bekleniyor. Bu projede tamamen siz sorumlu oluyorsunuz, her şeyini siz yürütüyorsunuz. En sonunda da bölüm direktörünüze bu projeyi sunmanız bekleniyor. Aynı zamanda çalıştığınız departmanın her türlü günlük işlerine ve diğer işlerine de katkıda bulunabiliyorsunuz. Yani projenin yanı sıra diğer işleri de öğrenmeye fırsatımız oluyor. Aynı zamanda bu projenin çıktıları da çok önemli. Bu projeyi sunduktan sonra işe alınma olasılığınız artıyor. Bir şekilde sizi beğenirlerse belli pozisyonlarda sizi değerlendirebiliyorlar.
Kategori Koordinatörü
Avon'da beni en çok motive eden şey herkesin çok güler yüzlü, yardımsever ve gerçekten mütevazi insanlar olması. Kimse birbirine Bey/Hanım gibi hitaplarda bulunmuyor. Herkes arkadaş gibi burada ve bu çok önemli benim için. İlk başta da beni en çok etkileyen şeylerden birisi bu olmuştur. Onun dışında biraz olanaklardan bahsedecek olursam çıkış saatleri gerçekten çok güzel. Sabah biraz erken başlıyoruz ama akşam da ona göre erken çıkıyoruz. 16:45’te çıkmış oluyoruz. Birçok kişiye göre bu çok iyi bir saat. Birçok insan 18:00’de çıkıyor işinden ve eve gitmesi 19:00’u, 20:00’yi buluyor. Bizim tarafımızda böyle değil ve bence bu bir motivasyon kaynağı. Aynı zamanda evden çalışma imkanınız var. Yöneticinizle konuştuğunuz zaman “Ben bugün hastayım, evden çalışmak istiyorum.” dediğiniz zaman hiçbir şekilde yanlış karşılanmıyorsunuz. Zaten ayda bir kere evden çalışma imkanınız oluyor. Bu da çok motive edici bir şey bence. Avon’da beni motive eden elementler olarak bunları söyleyebilirim.
İzmir Yüksek Teknoloji Enstitüsü Bilgisayar Mühendisliği mezunuyum. Mezun olduktan sonra bir teknoloji firmasında İş Analisti olarak çalışmaya başladım. İki buçuk sene orada görev aldıktan sonra Avon'a geldim. Aslında bir bankadan sonra kozmetik firmasına geçmeyi hiç düşünmüyordum. Levent'e bir eğitim için gelmiştim ve Avon çağırınca da çok yakın olduğundan “Neden olmasın?” diye düşündüm. Hakikaten bir bankadan sonra çok canlı bir ortamım vardı. Bayağı ilgi çekiciydi ve şu anda da Avon'da 2 senemi doldurdum. Hala da İş Analisti olarak çalışıyorum.
Sabah geldiğimde bir sürü mailim gelmiş oluyor. Çünkü biz global bir firmayız. Aynı anda bir sürü ülkeden, farklı insanlarla çalışıyoruz ve saat farkları var. Özellikle şu anda Amerika ekibiyle çok sık çalışıyorum. O yüzden sabahları geldiğimde Amerika'dan bir sürü mail almış oluyorum. Çünkü onlar biz neredeyse mesai bitirirken çalışmaya başlamış oluyorlar. Yeni taleplerimiz gelmiş oluyor, yeni taleplerimizin analizlerinin peşinde koşturuyoruz, o sırada devam eden proje testlerimiz varsa test ekibiyle bire bir çalışıyoruz. Bir sürü production sorunumuz olabiliyor. Onlara destek veriyorum. Aslında beni ofis içerisinde oradan oraya koştururken görebilirsiniz genelde. Çünkü bir toplantıdan bir toplantıya, bir ekibin yanından diğer ekibin yanına koşturuyorum. Ya da bilgisayara gömülmüş bir şeyler hazırlıyor oluyorum. Genelde bir günüm böyle geçiyor.
IT alanında İş Analisti olarak devam edip sonrasında istenirse ve becerilere göre bir İş Analistliği Ekibinin yöneticisi olunabilir veya daha ileri çıkılabilir. Ya da regionda veya global de açılan pozisyonlara kayılabilir. Daha teknik pozisyonlarda yer alıp yazılım ekipleriyle daha birebir çalışabilirsiniz veya daha sosyal alanlarda iş geliştirme tarafında yer alabilirsiniz. Ya da bambaşka bir şekilde yeteneklerinizi daha farklı bir yönde konumlandırıp, satış pazarlama gibi ekiplerimize bile kayabilirsiniz. Bence Avon bu konuda bayağı esnek. Çoğu firma çalışanlarını eğittikten sonra başka yönlere doğru kayıp da kaybetmek istemiyor. Avon bence o açıdan çalışanlarına her türlü şansı tanıyor.
Genelde Matematik, Endüstri ve Bilgisayar Mühendisliği öğrencileri ile çalışıyoruz ama diğer IT firmalarına göre Avon'da teknik becerilerin yanısıra sosyal ilişkileriniz de çok önemli. Çünkü; biz gerçekten sahaya ve sahanın ihtiyaçlarına yönelik çalışıyoruz. Özellikle bunlara çok önem veriyoruz. O yüzden de insan ilişkileri bizim için çok önemli. Kendi stajyerliklerime de baktığım zaman hakikaten hiçbir şey yapmadığınız stajyerlikler olabiliyor. Ama Avon öyle değil. Avon'da gerçekten stajyere iş yapmayı ve Avon'da nasıl çalışıldığını öğretiyoruz. Yalnızca IT için değil, bütün stajyerlerimize baktığımda şu an kendilerini gerçekten iyi konumlandırdıklarını düşünüyorum. Çünkü biz onlara gerçekten Avon'un iş yapış şeklini ve de onlardan beklentilerini iyi yansıtıyoruz. Burada gerçekten kayda değer şeyler çıkartıyorlar.
İletişim Grup Müdürü
Avon için uzun bir yolun mutlu sonu diyebilirim. Ben İletişim Fakültesi mezunuyum. Galatasaray Lisesi sonrası Fransa'da 4 senelik iletişimle ilgili bir eğitimden sonra Türkiye'ye gelip reklamcı olmak istiyordum. Ama zamanı gelince şunu fark ediyoruz; üniversitede öğrenilen şeylerle gerçek hayatta işe başlayayım dediğinde ihtiyaç duyduğun bilgiler aynı şeyler olmuyor. Mesela ben neresinden başlayacağımı biraz araştırıp, kurslara katılıp, biraz ek dersler alıp sonra bir reklam ajansında çalışmaya başladım. Ondan sonra çok keyifli, dört buçuk senelik bir askerlik dönemim var. Ajansta çalışan herkes bilir; ajansı biraz askerlik gibidir. Çok çalıştığın, az para kazandığın ama çok şey öğrendiğin, birçok markaya dokunabildiğin, birçok farklı disiplini görebildiğin bir alan. Ajans döneminden sonra artık kurumsal bir yerlere geçmeniz gerektiği hissiyatına kapılıyorsunuz. O dönemde de ben bankacılık sektörüyle başladım. Dört buçuk beş sene bankacılık sektöründe iletişimin farklı alanlarında deneyimlerim oldu. İç iletişim, PR iletişimi, stratejik iletişim altında toplanmış biraz daha farklı stakeholderlarla nasıl iletişim yapılır konusunda kafa patlattığınız, biraz daha entegre bir iletişim departmanı içerisinde bulunmuşluğum var. Etkinlik yönetimi deneyimim var. Böyle bu kadar gri mavi ciddi bir bankacılık dünyasından sonra da 2012 yılının sonunda Avon'a katılıp; kredileri mevzuatları vesaire bir kenara bıraktım. En son rujlar, parfümler ve makyaj malzemelerine geçtiğim, mutlu sonla biten bir kariyerim var.
İletişim Grup Müdürü
Avon diğer markalara göre sosyal sorumluluk konusunda biraz daha hassas. Çünkü biz zaten neredeyse ana işi sosyal sorumluluk olan bir şirketiz. Biz kadınların kadınlar için çalıştığı bir şirketiz. Kadınlardan aldığını kadınlara geri veren bir şirket. Avon’un iş yapısında; iç organizasyonundan dış dünyaya, dış dünya ile ilişkilerinden kazanç modeline kadar her şeyde kadınları güçlendirme misyonu var. Biz, “Avon güzelliğe değer katar.” diyoruz. Neden? Çünkü; Avon’dan aldığınız her güzellik ürününün arka tarafında güçlenen bir kadın, meme kanseri ile savaşına destek olunan bir kadın, belki aile içi şiddete karşı sesini yükseltmekte bir adım daha öne çıkabilen bir kadın var. Dolayısıyla aldığımız her ürünün arkasında kadını güçlendirme misyonu var. Bu yüzden biz diyoruz ki “Güzelliğe değer katar.”. İşte bu aslında bütün entegre sosyal sorumluluk Iletişimimizin ana yapı taşı. Bunun altında farklı kategorilerimiz var. 20 yıldan fazla süredir kadınların en büyük düşmanı olan meme kanseriyle savaşmakta ve mücadele etmekte onlara destek veriyoruz. Her yıl milyonlarca TL’lik fon topluyoruz. O fonu doğrudan tedaviye, bilinçlenmeye veya tarama yöntemleri ile kadınlarımızı güçlendirmeye ayırarak değerlendiriyoruz. Bir yandan geçen sene, aile içi şiddete karşı sesimizi yükseltmek için başlattığımız bir projemiz var. Maalesef bu Türkiye'de çok ciddi, hassasiyet ve titizlikle eğinilmesi gereken bir bir sorun. Türk kadınlarına, şiddete karşı gerektiği zaman nasıl sesini yükseltebilecekleri konusunda bilinçlendirmek için eğitimler veriyoruz. Bir yandan da her gün kadınların ekonomik özgürlüklerini kazanmalarına, kadınların birleşmelerine, kadınların ayakları üzerinde durmalarına katkı sağlayan bir iş yapıyoruz. Dolayısıyla Avon'da çalışan herkes aslında kurumsal vatandaşlık ve sosyal sorumluluk adına ilk günden itibaren çok donanımlı bir iş yapıyor.
İletişim Grup Müdürü
Avon çok genç bir ekip. Avon'da çalışanların büyük çoğunluğu aslında yeni jenerasyondan oluşuyor. Dolayısıyla çok dinamik ve çok enerji katan bir ekibimiz var. Biraz da kadınlar ağırlıkta tabi. Hani “The Company for Women” dendiğinde bunun altında bir şey yatıyor. Gerçekten bol kadının çalıştığı ve bundan da gurur duyan bir şirketiz.